人才培养


人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力,人才资源战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分。企业综合实力的竞争,归根到底是人才数量和质量的竞争,是人才成长和发挥作用机制的竞争。人才是企业成败的核心所在,现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人才决定的。

同定以企业与员工“共同发展,共同进步”的远景,为员工提供不同层级全方面的培训。